+ DE 60 AÑOS FORMANDO LÍDERES COMERCIALES
En los procesos de atención de oficinas y mantenimiento de la organización en gestión documental de las ocupaciones de la figura de secretaria se convierte en un aporte indispensable, para los cuales debe conocer ampliamente sobre cada una de las funciones que se realizan como parte del trabajo, todo acto administrativo conlleva a una buena práctica en la gestión de agendas, de estas depende el éxito de una empresa, la forma en que se organiza el tiempo se priorizan citas y se maneja con cautela las actividades a realizarse por los altos ejecutivos, crea un ambiente controlado del tiempo y capital humano, dando pie a la administración de un departamento de forma eficiente.
Para poder realizar de manera eficaz cada una de las tareas que se plantean en los departamentos de una organización la figura de secretaria debe aplicar una metodología de forma que se visualicen los diversos conjunto de procedimientos racionales, para alcanzar los objetivos y metas planteadas en una misión y visión institucional, pero este proceso debe venir de la mano con un adecuado uso de tareas de clasificación, resguardo y recuperación de información en formato tanto físico como digital para optimizar el buen desempeño del puesto de trabajo.
En este caso un puesto de secretaria debe velar por mantener una relación armoniosa entre funciones y buen desempeño, manejo de técnicas de redacción, atención al cliente y manejo adecuado de la correspondencia tanto entregada como recibida. Donde se propicie las habilidades blandas como parte integral del puesto en cuestión.
Objetivo General
Desarrollar habilidades secretariales en el manejo corporativo de oficinas y departamentos, con el fin de prestar un servicio eficaz y eficiente en la metodología secretarial en diversas tareas en un contexto organizativo.
Objetivos específicos
Los contenidos son propios de un manejo adecuado de la metodología que se debe tener un proceso de formación de un secretariado profesional.
Gestión de agendas.
Comunicación corporativa
Protocolos de atención al cliente
Manejo de habilidades duras y blandas
Normas jurídicas
| - Ley de Protección de la Persona frente al tratamiento de sus datos personales | |
| Nº 8968 | |
Materiales
Libros digitales, material que el profesor seleccione para desarrollar la clase virtual, así como la participación del estudiante en foros guiados por el docente, se solicita que el estudiante pueda contar con dispositivos adecuados como ordenador, tablet o incluso móvil, conexión a Internet estable, un espacio tranquilo donde pueda desarrollar cada uno de las asignaciones que sele presenten en el curso, correo electrónico y acceso a plataformas virtuales para ello es bueno que la persona se apoye en un seguimiento del tutor.
En los procesos de atención de oficinas y mantenimiento de la organización en gestión documental de las ocupaciones de la figura de secretaria se convierte en un aporte indispensable, para los cuales debe conocer ampliamente sobre cada una de las funciones que se realizan como parte del trabajo, todo acto administrativo conlleva a una buena práctica en la gestión de agendas, de estas depende el éxito de una empresa, la forma en que se organiza el tiempo se priorizan citas y se maneja con cautela las actividades a realizarse por los altos ejecutivos, crea un ambiente controlado del tiempo y capital humano, dando pie a la administración de un departamento de forma eficiente.
Para poder realizar de manera eficaz cada una de las tareas que se plantean en los departamentos de una organización la figura de secretaria debe aplicar una metodología de forma que se visualicen los diversos conjunto de procedimientos racionales, para alcanzar los objetivos y metas planteadas en una misión y visión institucional, pero este proceso debe venir de la mano con un adecuado uso de tareas de clasificación, resguardo y recuperación de información en formato tanto físico como digital para optimizar el buen desempeño del puesto de trabajo.
En este caso un puesto de secretaria debe velar por mantener una relación armoniosa entre funciones y buen desempeño, manejo de técnicas de redacción, atención al cliente y manejo adecuado de la correspondencia tanto entregada como recibida. Donde se propicie las habilidades blandas como parte integral del puesto en cuestión.
Foro de discusión ………….................…20 %
Informe de lectura ……………………….……20 %
Estudio de caso………………………………….20 %
Infografía…………………………………………….20
Trabajo Final………………………………….…..20 %
Total……………………………………..…………. 100 %
| Semanas | Fecha | Actividad | Tema |
| Semana 1 | xxx | Foro de discusión | Gestión de agendas |
| Semana 2 | xxx | Informe de lectura | Comunicación corporativa |
| Semana 3 | xxx | Estudio de caso | Protocolos de atención al cliente |
| Semana 4 | xxx | Infografía | Competencias de habilidades |
| Semana 5 | xxx | Trabajo final | Normas jurídicas |
Nota: Recuerde que esa fecha es cuando se carga el trabajo, usted tiene ocho días para entregar el trabajo o participar en el foro.