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Instituto Richard Nixon

Modelos Gerenciales para las organizaciones del siglo XXI
Categoría: Administración y Gestión Organizacional
Duración: 5 semanas
Horas virtuales semanales: 8 Horas
Horas totales: 40 horas
Certificado: Aprovechamiento
Naturaleza: Teórico-Practico
Descripción del Curso:

La vida actual se mueve de manera agitada y en momentos un poco estresante, cada individuo cumple multifunciones a nivel personal, colectivo y organizacional, una efectiva distribución del tiempo es la clave de la productividad personal.

Las organizaciones demanda de sus empleados o funcionarios cumplir con una serie de objetivos, metas y actividades, la organización de estas acciones requieren de inversión del tiempo en el cual debe ser muy bien administrado para dar los resultados esperados.  

 

Este curso busca proporcionar  a los estudiantes de técnicas, herramientas y modelos para  para gestión gerencial en las organizaciones públicas y privadas, haciendo énfasis a nivel, financiero, recurso humano, mercadeo y producción.  De esta manera se identifican los desafíos que el presente siglo XXI demanda a las organizaciones para ser competitivas y sustentables.

Objetivo del Curso:

Proporcionar a los estudiantes los elementos de manera teórica-práctica, para comprender el pensamiento gerencial que deben tener las organizaciones para enfrentar los retos y demandas de la globalización del presente siglo XXI.

Temario:
  1. Habilidades Gerenciales
  2. Pensamiento Prospectivo
  3. Capacitación y Educación
  4. Innovación y Tecnología
  5. Competitividad y Internacionalización
  6. Responsabilidad Social empresarial y institucional
Descripción:

La vida actual se mueve de manera agitada y en momentos un poco estresante, cada individuo cumple multifunciones a nivel personal, colectivo y organizacional, una efectiva distribución del tiempo es la clave de la productividad personal.

Las organizaciones demanda de sus empleados o funcionarios cumplir con una serie de objetivos, metas y actividades, la organización de estas acciones requieren de inversión del tiempo en el cual debe ser muy bien administrado para dar los resultados esperados.  

 

Este curso busca proporcionar  a los estudiantes de técnicas, herramientas y modelos para  para gestión gerencial en las organizaciones públicas y privadas, haciendo énfasis a nivel, financiero, recurso humano, mercadeo y producción.  De esta manera se identifican los desafíos que el presente siglo XXI demanda a las organizaciones para ser competitivas y sustentables.

Metodología:

Es un curso teórico- práctico en el cual se  aprovechan los conocimientos y experiencias de los estudiantes, para posibilitar el aprendizaje permanente y significativo, desde el punto de vista del análisis crítico, reflexivo y  creativo de resolución de problemas y toma de decisiones, para lo cual se desarrollan métodos participativos, colaborativos, entre otros, con debates e intercambio de opiniones que enriquezcan la experiencia de aprendizaje y la motivación en el estudiante.

Se trabaja con técnicas cómo: presentaciones de temas del profesor con la participación activa del estudiante, análisis de casos y práctica, vía chat, entrega virtual.  En la parte virtual se hará uso de plataformas tecnológicas como virtual class con actividades audiovisuales, desarrollo de casos, lecturas, foros y consultas.

Evaluación:

Se realizará un único examen al final del curso. La prueba tendrá temáticas concretas que evaluarán la solución de problemas, así como la ponencia de razonamientos y análisis sobre la interpretación de criterios técnicos desarrollados. El examen es virtual.  Además de tareas semanales y participación en foros y actividades del curso

Examen      80%

Tareas   10%

Foros y actividades        10%

Total  100%

 

 

Cronograma:

 

Semana Actividad Actividad Estudiante
Semana 1

 

-Presentación del programa del curso. (Presencial y Virtual)

-

- Tema 1

Habilidades Gerenciales

Realizar la actividad(es)

Semana 1

Semana 2 - Tema 2

Pensamiento Prospectivo

Realizar la actividad(es)

Semana 2

Semana 3

 

- Tema 3

Capacitación y Educación

- Tema 4

Innovación y Tecnología

Realizar la actividad(es)

Semana 3

Semana 4

 

 - Tema 5

Competitividad y Internacionalización

Realizar la actividad(es)

Semana 4

Semana 5 - Tema 6

Responsabilidad Social empresarial y institucional

Evaluación y Cierre de curso

Realizar la actividad(es)

Semana 5

 

Bibliografía: