Ante la red de organizaciones, grupos y personas con las que convivimos diariamente en el ámbito tanto personal como profesional, se hace necesario poder reconocer el conjunto de factores pertinentes a la gestión del talento humano en las organizaciones (públicas y privadas) y destacar las interdependencias o interrelaciones que existen entre esta multitud de factores.

Las organizaciones poseen un elemento en común: todas están integradas por personas. Las personas son las responsables directas de los avances, de los logros y los errores de una organización.

Por tal importancia analizaremos y comprenderemos en este curso el papel fundamental del recurso humano en una institución pública o privada, en una organización no gubernamental, en una cooperativa o asociación de desarrollo en donde se desempeñe y las implicaciones del comportamiento organizacional de los individuos dentro de una Institución u organización, sus ventajas y limitantes.