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Instituto Richard Nixon

Metodología y Técnicas Secretariales
Categoría: Administración y Gestión Organizacional
Duración: 5 semanas
Horas virtuales semanales: 8 Horas
Horas totales: 40 horas
Certificado: Aprovechamiento
Naturaleza: Teórico-Practico
Descripción del Curso:

En los procesos de atención de oficinas y  mantenimiento de la organización en gestión documental de las ocupaciones de la figura de secretaria se convierte en un aporte indispensable, para los cuales debe conocer ampliamente sobre cada una de las funciones que se realizan como parte del trabajo, todo acto administrativo conlleva a una buena práctica en la gestión de agendas, de estas depende el éxito de una empresa, la forma en que se organiza el tiempo se priorizan citas y se maneja con cautela las actividades a realizarse por los altos ejecutivos, crea un ambiente controlado del tiempo y capital humano, dando pie a la administración de un departamento de forma eficiente.

Para poder realizar de manera eficaz cada una de las tareas que se plantean en los departamentos de una organización la figura de secretaria debe aplicar una metodología de forma que se visualicen los diversos conjunto de procedimientos racionales, para alcanzar los objetivos y metas planteadas en una misión y visión institucional, pero este proceso debe venir de la mano con un adecuado uso de tareas de clasificación, resguardo y recuperación de información en formato tanto físico como digital para optimizar el buen desempeño del puesto de trabajo.

En este caso un puesto de secretaria debe velar por mantener una relación armoniosa entre funciones y buen desempeño, manejo de técnicas de redacción, atención al cliente y manejo adecuado de la correspondencia tanto entregada como recibida. Donde se propicie las habilidades blandas como parte integral del puesto en cuestión.

 

Objetivo del Curso:

Objetivo General

Desarrollar habilidades secretariales en el manejo corporativo de oficinas y departamentos, con el fin de prestar un servicio eficaz y eficiente en la metodología secretarial en diversas tareas en un contexto organizativo.

 

Objetivos específicos

  • Conocer las diferentes funciones desde una figura secretarial y manejo de recursos documentales para el buen desempeño del puesto.
  • Aplicar técnicas innovadoras en la gestión documental y manejo de archivos tanto físicos como digitales.
  • Filtrar información de manera oportuna para su atención adecuada en la atención del usuario y trabajo interno en relación a su puesto.
  • Gestionar las agendas de manera eficiente para optimizar el tiempo de forma correcta, priorizando tareas en la administración empresaria.
  • Aplicar normas jurídicas que respalden la tenencia de la información y adecuado uso de los datos.
Temario:

Los contenidos son propios de un manejo adecuado de la metodología que se debe tener un proceso de formación de un secretariado profesional.

Gestión de agendas.

  • Agendas físicas.
  • Agendas digitales.
  • Manejo de archivos físico y digital.
  • Entrega de informes.

 

Comunicación corporativa

  • Atención al público.
  • Presentación personal acorde al puesto.
  • Uso de paquetes computacionales.
  • Atención telefónica y correos electrónicos
  • Manejo de redes de comunicación empresariales
  • Uso adecuado de normas ortográficas

 

Protocolos de atención al cliente  

  • Manejo de norma de cortesía.
  • Manejo de visitas.
  • Resolución de conflicto de manera empática y profesional.
  • Cuidado de documentos tanto físico como electrónicos.
  • Principio de confidencialidad

 

Manejo de habilidades duras y blandas

  • Competencia social
  • Trabajo en equipo
  • Manejo de emociones

 

Normas jurídicas

-       Ley de Protección de la Persona frente al tratamiento de sus datos personales
Nº 8968
  • Principios éticos
  • Ley de archivo N 7202

 

Materiales

Libros digitales, material que el profesor seleccione para desarrollar la clase virtual, así como la participación del estudiante en foros guiados por el docente, se solicita que el estudiante pueda contar con dispositivos adecuados como ordenador, tablet o incluso móvil, conexión a Internet estable, un espacio tranquilo donde pueda desarrollar cada uno de las asignaciones que sele presenten en el curso, correo electrónico y acceso a plataformas virtuales para ello es bueno que la persona se apoye en un seguimiento del tutor.

Descripción:

En los procesos de atención de oficinas y  mantenimiento de la organización en gestión documental de las ocupaciones de la figura de secretaria se convierte en un aporte indispensable, para los cuales debe conocer ampliamente sobre cada una de las funciones que se realizan como parte del trabajo, todo acto administrativo conlleva a una buena práctica en la gestión de agendas, de estas depende el éxito de una empresa, la forma en que se organiza el tiempo se priorizan citas y se maneja con cautela las actividades a realizarse por los altos ejecutivos, crea un ambiente controlado del tiempo y capital humano, dando pie a la administración de un departamento de forma eficiente.

Para poder realizar de manera eficaz cada una de las tareas que se plantean en los departamentos de una organización la figura de secretaria debe aplicar una metodología de forma que se visualicen los diversos conjunto de procedimientos racionales, para alcanzar los objetivos y metas planteadas en una misión y visión institucional, pero este proceso debe venir de la mano con un adecuado uso de tareas de clasificación, resguardo y recuperación de información en formato tanto físico como digital para optimizar el buen desempeño del puesto de trabajo.

En este caso un puesto de secretaria debe velar por mantener una relación armoniosa entre funciones y buen desempeño, manejo de técnicas de redacción, atención al cliente y manejo adecuado de la correspondencia tanto entregada como recibida. Donde se propicie las habilidades blandas como parte integral del puesto en cuestión.

 

Metodología:
Evaluación:

Foro de discusión   ………….................…20 %

Informe de lectura ……………………….……20 %

Estudio de caso………………………………….20 %

Infografía…………………………………………….20

Trabajo Final………………………………….…..20 %

Total……………………………………..…………. 100 %

 

Cronograma:

 

Semanas Fecha Actividad Tema
Semana 1 xxx Foro de discusión Gestión de agendas
Semana 2 xxx Informe de lectura Comunicación corporativa
Semana 3 xxx Estudio de caso Protocolos de atención al cliente
Semana 4 xxx Infografía Competencias de habilidades
Semana 5 xxx Trabajo final Normas jurídicas

 

Nota: Recuerde que esa fecha es cuando se carga el trabajo, usted tiene ocho días para entregar el trabajo o participar en el foro.

 

Bibliografía: